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我区积极备战2021年全国博士后创新创业大赛

浏览量: 360发布日期: 2021-09-30

 2021年11月中下旬,人力资源社会保障部、全国博士后管委会将在广东省佛山市举办2021年全国博士后创新创业大赛。这次大赛是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事。举办本次大赛,意在建设博士后创新创业的高水平交流展示平台、吸引人才开放合作的重要窗口和培养选拔高层次创新型人才的有效渠道,激发博士后创新潜能,释放博士后创业活力,有力推动产学研融合和博士后科研成果转化,培养造就更多更高水平的青年科技人才后备军。
    大赛以“博采科技精华、创新引领未来”为主题,共设四个组别,分别是创新赛、创业赛、海外(境外)赛和揭榜领题赛。截止目前,我区共有2个创新创业项目报名参赛,另有1个揭榜领题赛项目入选全国大赛。
    近年来,我区积极开展人才引进工作,全区现有博士后科研流动站3个、博士后科研工作站16个,累计招收72名博士后进站开展科研活动,目前在站博士后31名。博士后科研工作站(流动站)的设立促进了我区人才、经济、科技的紧密结合,已成为我区培养和引进年轻的学术技术带头人和科技骨干的重要平台,在实践中培养锻炼了一批青年科技人才。同时,博士后科研工作(流动)站在提升企业科技水平,推动企业技术创新和企业产业结构调整,增强企业竞争力方面发挥了重要的作用。
    吴忠仪表有限责任公司刘海波博士以“高端球阀核心一体化设备技术”项目参加全国博士后创新创业大赛创新赛组别的比赛。该项目通过综合应用软件仿真、试验验证、数据分析等方式,在原理上揭示了复杂环境下高端球阀核心部件摩擦磨损机理,提出流动-腐蚀耦合分析的节流元件高速冲蚀失效量化表征方法,阐明了多相流工况下介质的相互作用、材料损伤形式、密封失效原因和规律。并发明了大口径球体“喷涂+真空熔覆”的表面强化工艺;开发了范成法摆动精密研磨技术;提出了基于激光扫描的球体轮廓度在线测量方法,并研制出研磨专机。开创了将在线测量方法与球芯研磨加工集合为一体,实现研磨策略实时调整优化,提升产品生产周期和合格率。
    宁夏神耀科技有限责任公司匡建平博士以“高效节能型气流床气化技术”项目参加全国博士后创新创业大赛创业赛组别的比赛。该参赛项目已获得以下奖项:2016年,“神宁炉”干煤粉气化技术被国家能源局公告(2016年第3号)列入“煤炭安全绿色开发和清洁高效利用先进技术与装备推荐目录(第一批)”。2017年,“神宁炉”气化技术-“一种旋流干煤粉气化炉”荣获第十九届中国专利金奖,是目前为止干煤粉煤气化技术领域唯一获此殊荣的专利技术;以参赛项目的气化技术为核心的“煤炭间接液化核心技术及关键装备重大创”获得宁夏回族自治区“科学技术重大贡献奖”。2018年,以参赛项目的气化技术为核心的“400万吨/年煤间接液化成套技术创新开发及产业化”获得中国石油和化学工业联合会“科技进步特等奖”。2019年,参赛项目荣获第八届中国新创业大赛新能源及环保行业成长组全国总冠军。2020年8月,以“神宁炉”气化技术为核心的“400万吨/年煤间接液化成套技术创新开发及产业化”被国家科学技术奖励工作办公室(第96号文件)初评为“国家科技进步奖特等奖”。
    宁夏共享集团股份有限公司以“3D整型智能铸造系统研发”项目参加全国博士后创新创业大赛揭榜领题比赛。该项目计划总投资1700 万元,拟解决以下重大科技问题:1.采用3D打印砂型进行铸件生产时,无需将铸型进行拆分,实现用1块砂型就可以实现铸件的生产,减少铸件清理工作量,提高铸件精度和质量;2.通过利用3D打印技术的优势,通过整型技术的研究,降低工艺设计难度,提高设计和现场生产效率,降低铸件生产成本,改善工作环境。通过比赛,促进科技成果转化,助力我区产业结构发展。
    以本次大赛为契机,自治区人力资源社会保障厅共征集招收博士后进站人数24名左右,招聘出站博士后人数118名。用人单位开出20--25万年薪,给予20--50万安家费,5--30万元科研启动金。自治区出台政策,加大对博士后科研工作站(流动站)的科研资助投入。对新获批博士后科研工作站(流动站)的依托单位,由自治区给予30—50万元奖励,资助其开展人才队伍建设;对博士后科研流动站和工作站吸引人才开展科技咨询、技术攻关、实验示范,经考核成果显著的,每个给予50—100万元经费资助;对进站开展科研活动的博士后,在站两年期间,给予每人10万元科研项目资助;博士后完成课题出站继续留在我区工作并与用人单位签订3年以上合同的,可继续三年每年获得5万元的科研项目资助;海外优秀留学博士来宁夏进站开展博士后研究,期满出站的博士后研究人员,留在我区工作并与用人单位签订5年以上劳动(或聘用)合同的,可连续5年每年给予5万元的科研项目资助经费;对完成科研成果并产生重大效益的博士后,给予每人10-20万元的奖励。同时,自治区对引进的出站博士后人才,在地方企业全职工作的每月给予5000元补助、分期给予26万元安家费,在地方事业单位全职工作的每月给予4000元补助、分期给予20万元安家费,连续补助5年。出站博士后人才可申报认定自治区高层次人才,并为优秀人才发放高层次人才证书,凭证享受休假疗养、科研经费、安家落户、子女入学等全方位保障,充分显示出宁夏在加大人才引进力度,营造“爱才”“惜才”氛围,创造“拴心留人”条件方面的坚定决心。

文章来源: 宁夏社保服务网

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